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年轻人找工作再难也别从事这3个岗位笑着来哭着走越混越苦
发布时间:2019-09-24        浏览次数:        

  职业大典最新版,有2000个职业。各行各业,千差万别。薪酬福利,天上地下。发展前景,高山低谷。有些职业看上去光鲜亮丽,做起来苦不堪言,具有“围城效应”,里面的人想出来,外面的人想进去。年轻人择业,受父母传统观念影响,不能追随自己内心,几年之后就会迷茫。所以,年轻人找工作再不容易,也不要轻易选这3种职业,笑着来哭着走,混得越久,跳出越难,结局糟糕,后悔已晚。

  【一】银行柜员。很多年轻人对银行职员的认知上有三个误区:一是看银行年报,平均年薪30万起;二是看银行大楼体面,光鲜亮丽;三是觉得银行是百业之母,与钱打交道发展空间广阔。银行业是典型的金字塔结构,庞大的底座是广大的柜员岗位,20%的管理层分解80%的薪酬,80%的柜员分解20%的薪酬,柜员早出晚归最辛苦、考核压力最大,收入最低,很难混出头。亲戚朋友以为高收入,网上的平均收入,只是被高薪人群平均后的注水肉。

  【二】Y企一线。很多guo企(含yang企)在基层一线的三性岗位(辅助性、临时性、替代性)大量使用劳务派遣工和业务外包工。很多年轻人只看了Y企的“光环”,却不知道自己的真实身份。很多企业找一家劳务公司或外包公司,甚至就是y企的三产搞招聘,让年轻人误以为是y企招聘,进去后都不一样知道,你只是劳务工或外包工。宣讲材料是写的是同工同酬,你进去之后,与正式工穿一样的工服、在一个屋檐下合作、做一样的工作,不清楚底细的,还以为自己是y企员工,说出去很有面子。其实,你不是y企的正式员工,从事着最基层、最辛苦、最劳累的工作,薪酬福利只有正式工的三分之一。关键是你干了很多年,才知道“转正”只是一个大饼式的美梦。

  【三】基层公务。很多家长都说“学而优则s”,考上gw员,端起金饭碗,一辈子安稳,一辈子舒坦,说出去有面子,社会上有地位,办事上有资源,亲戚朋友都沾光。高层级的gw员挤破头,几千人挣一个岗位。基层乡镇或街道层级的gw员,千军万马挤独木桥,挤进去之后,一顿操作猛如虎,一看工资二千五。关键是工作太忙太累,各种考核指标压身,各方利益协调难度越来越大,辛辛苦苦做着基层工作,却很难感到有成就感,有心无力的挫败感萦绕着自己。上升通道狭窄,一个县能有几个chuke级,一辈子混到ke级到头,在一个小地方复制一万个日子。看着大城市闯荡江湖的同学,表面上说着“岁月静好”,心里面依然燃烧着小宇宙,可是青春已逝,再想跳也跳不动了。